2019年放假安排出炉！巧妙规划你的休假时间秘籍

2019年放假时间表与休假时间调整指南

2019年的放假时间表已经由国务院办公厅正式公布，这份时间表涵盖了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等七大节假日。面对这些假期，如何合理调整自己的休假时间，使之既符合工作安排，又能充分放松和享受，是每位职场人士都需要考虑的问题。

一、2019年放假时间表概览

1. 元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

2. 春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

3. 清明节：4月5日放假，与周末连休，共3天（4月5日至4月7日）。

4. 劳动节：5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

5. 端午节：6月7日放假，与周末连休，共3天（6月7日至6月9日）。

6. 中秋节：9月13日放假，与周末连休，共3天（9月13日至9月15日）。

7. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

二、如何调整休假时间

（一）提前规划，合理安排

在年初，就可以根据这份放假时间表，对自己的全年休假进行初步规划。首先，要明确每个节假日的具体日期，并考虑是否能与周末相连，形成较长的假期。例如，春节、劳动节和国庆节都是较长的假期，可以计划一些长途旅行或家庭聚会。而清明节、端午节和中秋节，则可以考虑短途旅行或简单的休息放松。

（二）利用调休，灵活调整

在一些节假日前后，可能会有调休上班的情况。这时候，可以充分利用这些调休日，来调整自己的休假时间。例如，元旦和国庆节前后都有调休上班的情况，如果条件允许，可以考虑在这些调休日前后请假，从而延长假期。例如，元旦前请假一天，节后请假三天，可以连休九天；国庆节前请假两天，节后请假五天，则可以连休十六天。

（三）结合年假，优化组合

年假是每位职场人士都享有的权利，可以与节假日结合使用，形成更长的假期。例如，在劳动节或国庆节这样的长假前后，可以请几天年假，从而形成一个更长的连续假期。这样既可以利用节假日的氛围，又能更好地放松和休息。

（四）考虑拼假，提高效率

拼假是一种比较流行的休假方式，即通过请事假、病假等方式，与节假日相连，形成更长的假期。但需要注意的是，拼假需要在不影响工作的前提下进行，并提前与领导沟通，以免给团队带来不便。同时，拼假也需要考虑个人的实际情况，避免因为过度休假而影响工作表现。

（五）保持节奏，避免疲劳

虽然假期是放松和休息的好机会，但也需要保持一定的生活节奏，避免因为过度放松而导致疲劳。在假期中，可以安排一些适当的活动，如运动、阅读、旅行等，以丰富自己的生活体验。同时，也要注意休息和睡眠，保持身体健康。

三、具体案例分析

案例一：春节连休

春节是全年最长的假期之一，可以与家人团聚，共度佳节。如果希望有一个更长的春节假期，可以考虑在节前或节后请假。例如，在节前请假两天，节后请假五天，就可以连休十六天。这样既可以与家人共度更多的时间，也可以利用这段时间进行一些长途旅行或家庭聚会。

案例二：劳动节拼假

劳动节是一个四天的假期，如果希望有一个更长的假期，可以考虑请几天年假或事假。例如，在劳动节前后各请一天假，就可以形成一个六天的连续假期。这样既可以享受劳动节的氛围，又可以利用这段时间进行一些短途旅行或休息放松。

案例三：国庆节长假

国庆节是一个七天的假期，是全年最长的假期之一。如果希望有一个更长的国庆节假期，可以考虑在节前或节后请假。例如，在节前请假两天，节后请假五天，就可以连休十六天。这样既可以享受国庆节的氛围，又可以利用这段时间进行一些长途旅行或家庭聚会。

四、注意事项

1. 提前规划：提前规划自己的休假时间，避免因为临时请假而影响工作进度。

2. 与领导沟通：在请假前，一定要与领导进行沟通，了解公司的请假制度和流程，并尊重公司的决定。

3. 合理安排：在假期中，要合理安排自己的活动和时间，避免因为过度放松而导致疲劳。

4. 保持联系：在假期中，也要保持与公司的联系，了解公司的工作动态和需要处理的紧急事务。

5. 及时调整：如果在假期中遇到一些特殊情况或变化，需要及时调整自己的休假计划，以确保不影响工作和生活。

结语

2019年的放假时间表已经出炉，如何合理调整自己的休假时间，使之既符合工作安排，又能充分放松和享受，是每位职场人士都需要考虑的问题。通过提前规划、利用调休、结合年假、考虑拼假以及保持节奏等方式，我们可以更好地利用这些假期，让自己在忙碌的工作中得到充分的休息和放松。同时，也要注意在假期中保持与公司的联系，及时调整自己的休假计划，以确保不影响工作和生活。希望每位职场人士都能度过一个愉快、充实而又有意义的假期！